- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פסק-דין בתיק בג"ץ 6281/05
|
בג"צ בית המשפט העליון בירושלים |
6281-05
7.11.2005 |
|
בפני : דורית ביניש |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: 1. איילה סמית 2. יריב שירותי לול בע"מ 3. אהרון לוי 4. טיולי כורזים בע"מ עו"ד גל הררי ואח' |
: 1. משרד הפנים 2. משרד התעשיה המסחר והתעסוקה 3. משרד התעשיה המסחר והתעסוקה - יחידת הסמך לעובדים זרים 4. משטרת ההגירה עו"ד מיכל צוק |
| החלטה | |
בבקשה למתן צו ביניים שבפניי מבקשת העותרת 2 (להלן: העותרת) כי בית משפט זה יורה למשיבים להתיר לה להעסיק 26 עובדים זרים עד לסוף שנת 2005, כאילו נענתה בחיוב בקשתה להארכת תקופת ניודם.
ביום 11.10.05 הגישה העותרת בקשה דחופה להארכת ניודם של 26 עובדים זרים עד לסוף שנת 2005. העותרת נימקה בקשתה בצורך לתגבר את צוותי חיסון העופות שהיא מפעילה, וזאת במסגרת היערכות החירום לקראת אפשרות להתפרצות מגיפת שפעת העופות. העותרת צירפה לבקשתה מכתב מאת דר' משה חיימוביץ, מנהל השירותים הווטרינריים במשרד החקלאות, אשר המליץ לאשר הקצאת עובדים זרים לצוותי חיסון, בין היתר לנוכח החשש להופעת נגיף השפעת בארץ. ביום 23.10.05 דחה משרד הפנים את בקשת העותרת בציינו כי לא הועלו בה טעמים המצדיקים חריגה מנוהל ניוד העובדים הזרים בענף החקלאות, המגביל את אפשרות הניוד לתקופה של שישה חודשים. מכאן הבקשה שבפניי.
מלכתחילה, נוכח טיבו של הסעד המבוקש, שהינו בגדר צו עשה המחייב את הרשויות לקבל את בקשת העותרת להארכת תקופת הניוד, נטיתי לדחות את בקשת העותרת לצו ביניים. אלא, שהחלטת משרד הפנים לא הניחה את דעתי מן הטעם שלא הייתה בה התייחסות פרטנית לנסיבות המיוחדות שהועלו בבקשת העותרת ובכלל זה להמלצת מנהל השירותים הווטרינריים. בנסיבות אלה התעורר בליבי ספק האמנם עולה החלטת משרד הפנים בקנה אחד עם החלטת בית משפט זה מיום 28.9.05, לפיה נדרשו המשיבים לבחון באופן פרטני בקשות מיוחדות להארכת תקופת הניוד. על כן נתבקשו המשיבים להגיש תגובתם לבקשה לצו ביניים.
בתגובתם מיום 4.11.05 פירטו המשיבים את הטעמים לדחיית בקשת העותרת להארכת תקופת הניוד. המשיבים טענו, בין היתר, כי על פי עמדתו של דר' פוקמונסקי, הרופא הווטרינרי הראשי למחלות עופות בשירותים הווטרינריים, אין מתקיים כיום צורך מיוחד בחיסון עופות בשל חשש לשפעת העופות ועל כן אין, לדעת המשיבים, הצדקה לקבל את בקשת העותרת לשם תגבור צוותי החיסון. המשיבים הבהירו כי מכתבו של מנהל השירותים הוטרינריים התייחס לשאלת הצורך בהקצאת עובדים זרים בענף הלול ולא לשאלת ניודם. כן טענו המשיבים כי מענה אפשרי לצורך של העותרת בעובדים זרים נוספים עשוי להימצא בפנייתה לחקלאים אשר טרם ניידו את העובדים המועסקים על ידם לתקופה של שישה חודשים. המשיבים הדגישו כי אין לעותרת כל זכות קנויה לנייד דווקא את אותם עובדים שנדרשו על ידיה.
לאחר שבחנתי את טענות הצדדים באתי לידי מסקנה כי דין הבקשה לצו ביניים להידחות. נחה דעתי כי דחיית בקשת העותרת להארכת תקופת הניוד אינה מצדיקה התערבות בשלב זה על דרך של מתן צו ביניים. בנסיבות אלה, אינני מוצאת לחרוג מן הכלל לפיו צו ביניים תכליתו שימור המצב הקיים ולא יצירת מצב חדש. בשולי הדברים אעיר כי מן הראוי היה שמשרד הפנים יתייחס כבר בהחלטתו הראשונית בדבר דחיית בקשת העותרת לנסיבות הפרטניות שהעלתה.
אשר על כן, הבקשה נדחית.
ניתנה היום, ה' בחשון התשס"ו (7.11.2005).
ש ו פ ט ת
העותק כפוף לשינויי עריכה וניסוח. /צש התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
